beat365体育官方网站2024年公开招聘事业编制工作人员面试工作方案

为做好beat365体育官方网站2024年公开招聘事业编制工作人员面试工作，根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发﹝2011﹞68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发﹝2015﹞32号）的文件规定，按照《beat365体育官方网站2024年公开招聘事业编制工作人员公告》，特制定本工作方案。

一、面试工作原则和程序

（一）面试工作基本原则

1.公平、公正、科学、规范、择优的原则；

2.统一政策、统一组织、统一程序的原则；

3.保密、回避、监督的原则。

（二）面试工作基本程序

命题、面试、现场打分、公布成绩。

二、面试对象确定

面试人选根据公开招聘岗位计划数，同岗位笔试人员成绩达到规定分数后，依笔试成绩从高分到低分按招聘公告规定的原则确定比例，并列人员纳入面试；进入面试人员的笔试成绩需达到60分（含）以上。

三、面试时间、地点与考场设置

（一）面试时间和地点

面试入场时间：2024年6月16日（周日）上午7:30

面试地点：beat365体育官方网站行知楼，请考生查看行知楼入口处张贴的考场设置表，进入指定候考室，按要求完成抽签等程序。

请考生入场时携带笔试准考证和身份证，如笔试准考证丢失，可与beat365体育官方网站人事处王老师联系重新打印，联系电话：0456-6840266。  

（二）考场设置

面试考场设置候考室、备考室、主考室。主考室为面试的主要场所，要分别设置考生席和考官线上视频播放席。考生在候考室、备考室、主考室之间依次循环。

四、面试考官选定

（一）面试组构成

根据招聘岗位需要，学校公开招聘领导小组确定面试考官组成原则，根据招聘岗位及面试确认人数设置6个面试组，即教师岗面试组4个、管理与图书专技岗面试组1个、辅导员岗面试组1个，具体负责面试工作。每个面试组由5名考官组成，设主考官1名，考官4名，同时设监督员、计分员、核分员和计时员。

（二）面试考官和工作人员岗前培训

面试考官遴选由学校委托具有相应资质的第三方服务机构负责。面试实施前，学校2024年公开招聘领导小组办公室将对面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。

五、面试实施

（一）面试方式

1.面试以腾讯会议方式线上线下相结合，面试考官在线上完成考核工作，考生在线下指定考场完成考核内容。

2.教师岗面试采取自命题试讲、答辩的方式。

3.管理岗、辅导员岗、图书馆专技岗面试采取结构化答辩的方式。

（二）面试内容

1.教师岗——试讲：面试考生自行准备试讲内容，试讲内容为所应聘岗位专业范畴内本科层次理论课程知识点，试讲采取板书的教学模式，不允许使用PPT。 答辩：面试考生根据考官现场提出的问题进行回答。

2.其他岗——管理岗、辅导员岗、图书馆专技岗的面试考生按照指定命题回答5个问题。

（三）面试成绩

面试满分为100分，面试成绩低于60分，不予录用；面试评委中三分之一（四舍五入）及以上评委评定的分数在60分以下的，视为不合格，取消录用资格。

（四）面试命题

面试命题由学校委托具有相应资质的第三方服务机构负责，按照上级有关面试命题要求和保密规则实施。

（五）面试程序

1.考生须持“双证”于面试当天7：30准时到行知楼指定候考室报到。面试开始后30分钟内未到达候考室参加面试者，取消面试资格。

2.候考室工作人员收取考生通讯工具和智能手表，宣布考场纪律和考试相关注意事项；考生按照岗位类别抽签，确定其面试顺序；同时，填写考生抽签登记表，抽签后将考生抽签登记表密封后交给监督员。

3.报考同一岗位的考生按照规定时间依次进入备考室，考生将按照面试抽签顺序，提前10分钟领取答辩试题进入准备环节。考生在备考期间要保持肃静，自觉听从工作人员安排，携带的物品与资料一律交备考室工作人员统一管理，否则视为违纪，并取消面试资格。考生备课结束时，需将备课纸等材料交与工作人员，不得携带进入主考室。

4.考生在引导员的带领下进入主考室。

5.考场工作人员宣读导入语，宣布面试开始。

6.面试时长：教学岗为20分钟，先试讲后答辩，试讲不得超过15分钟，答辩不得超过5分钟；管理岗、辅导员岗、图书专技岗为15分钟。

7.在考生答辩和试讲过程中，各位考官按照评分表规定的评分标准进行打分，并将署名的评分表当场通过视频展示给计分员和监督员，工作人员同时拍照截图留存。

8.面试成绩保留小数点后两位数字。

9.监督员将核算后的成绩向考官报告确认后，由工作人员当场宣布面试人员的面试成绩。

10.面试人员退场，下一名考生入场。  

（六）面试成绩计算

应聘教师岗人员，面试成绩=试讲+答辩成绩，面试成绩乘以40%计入招聘总成绩。

应聘管理岗、辅导员岗、图书馆专技岗人员，面试成绩=答辩成绩，面试成绩乘以40%计入招聘总成绩。 （七）

六、有关要求

为确保面试工作顺利进行，提出以下要求：

（一）凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

（二）加强对面试试题和面试成绩的管理，按规定做好接送、运转、保管和回收工作，试题要封存，确保安全、有序。

（三）认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，对造成遗失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。

七、纪检监督

严格执行考录工作有关规定，学校纪委办公室对面试工作进行全程监督，保证面试工作的客观、公平、公正。

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             二〇二四年六月十一日